為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理水平，有效預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，10月26日上午，集團(tuán)公司人力資源部在工程公司會(huì)議廳舉辦勞動(dòng)用工規(guī)范與爭(zhēng)議預(yù)防專(zhuān)題培訓(xùn)。東營(yíng)地區(qū)子公司分管人力資源工作的班子成員及人事、勞資等管理人員共46人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聘請(qǐng)東營(yíng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。授課專(zhuān)家首先強(qiáng)調(diào)了在當(dāng)前新形勢(shì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的必要性和合法合規(guī)用工的重要性，隨后結(jié)合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)就勞動(dòng)關(guān)系的建立、勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除、勞動(dòng)制度的制定和適用、工資支付、工時(shí)管理，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班工資等多個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，最后對(duì)學(xué)員們提出的臨時(shí)性用工、工傷認(rèn)定、醫(yī)療期、保險(xiǎn)繳納等問(wèn)題進(jìn)行了逐一解答。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)幫助勞資人員深入理解勞動(dòng)法規(guī)、掌握勞動(dòng)用工規(guī)范操作流程、學(xué)習(xí)如何預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議具有很好的指導(dǎo)作用。

人力資源部將持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)用工規(guī)范，不斷完善內(nèi)部管理制度，建立公平公正的評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。