6月4日，大明集團首屆“青年人才培訓班”在工程公司會議廳舉行了開班儀式。集團公司總裁李家健、勝利油田培訓中心（黨校）副經(jīng)理趙沖出席開班儀式。參加本次培訓的學員主要來自各個子公司的基層管理以及集團各部室青年人才，共計46人。

為貫徹落實董事長關于集團人才戰(zhàn)略的相關指示，加強集團公司人才梯隊的建設，幫助中青年骨干員工提升理論水平，增強適應改革轉型、強化管理的能力，人力資源部以學員能力培養(yǎng)作為培訓重點，邀請勝利石油管理局有限公司培訓中心（黨校）專業(yè)技術人才培訓項目管理部承辦本次培訓，并成立了專門的培訓項目組。項目組針對本次培訓，從培訓調(diào)研、課程設計、培訓管理、教學教法等方面做了精心準備，廣泛調(diào)動資源，籌備了“黨校老師+外聘專家”雙向聯(lián)動的教學師資配備，緊密圍繞企業(yè)的創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展等重點，精心設計安排了團隊建設、管理與溝通能力提升等課程。通過“課堂教學+分組討論+結合工作”三位一體的教育形式，將理論與實踐進行了有機結合，取得了良好的教學效果。

本次培訓作為集團人才戰(zhàn)略落實的重點環(huán)節(jié)之一，對集團中青年人才的不斷提升具有重要意義。在接下來的幾個月中，培訓的后續(xù)模塊將繼續(xù)進行，人力資源部也將以更為高效的工作，助力集團公司人才工作的不斷提升。